La ERMOLLI, sensibile alle legittime esigenze civili e sociali dei propri dipendenti, con l’intenzione di assicurare un ambiente di lavoro salubre e sicuro, si impegna a rispettare e, quando possibile, superare gli obblighi di Legge, al fine di essere un’azienda all’avanguardia in termini di condizioni di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Le migliori condizioni di salute e sicurezza sul posto di lavoro sono i valori più importanti da ricercare come strumento per migliorare i rapporti con tutte le parti interessate garan- tendo il coinvolgimento del personale e dei collaboratori negli obiettivi di sviluppo economico aziendale, soddisfacendo le aspettative dei clienti e dell’opinione pubblica e stabilendo un costruttivo rapporto di collaborazione con gli enti di controllo.

  • Adeguarsi costantemente ed essere sempre conforme alle normative in tema di salute e sicurezza sul posto di lavoro e a rispettare ogni altro requisito sottoscritto
  • Adeguarsi costantemente ed essere sempre conforme alle normative in tema di salute e sicurezza sul posto di lavoro e a rispettare ogni altro requisito sottoscritto;
  • Valutare i processi e le attività aziendali; fissare di conseguenza e perseguire obiettivi di innovazione e migliora mento in materia di sicurezza in un’ottica di prevenzione;
  • Perseguire il miglioramento continuo delle proprie prestazioni relative a salute e sicurezza sul posto di lavoro, minimizzando, e ove possibile eliminando ogni fonte di rischio;
  • Mantenere un ruolo proattivo della Direzione per la promozione del miglioramento continuo in materia di sicurezza;
  • Assicurare la corretta applicazione delle tecnologie utilizzate, e ove possibile, perseguire il miglioramento di tali tecnologie o l’adozione di tecnologie più avanzate dal
    punto di vista della sicurezza;
  • Selezionare e promuovere lo sviluppo di fornitori e appaltatori secondo i principi di questa politica, impegnando li a mantenere comportamenti coerenti con essa;
  • Elaborare e mettere a punto piani di sicurezza contenenti misure e procedure necessarie per prevenire situazioni incidentali o di emergenza e di contenerne gli effetti;
  • Perseguire un atteggiamento aperto e costruttivo nei confronti del pubblico, degli utenti, delle Autorità Pubbli che e delle altre parti interessate;
  • Coinvolgere il personale e renderlo partecipe dei valori aziendali
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